公司治理員工滿意度

本公司人資部於2025年度起每年對台灣倉和員工進行意見調查，以作為重大議題之溝通交流、意見蒐集及後續改善計畫之依據。今年9月針對員工意見調查內容涵蓋工作環境、職涯發展、企業文化及永續經營四大構面，員工覆蓋率為15%。

調查結果顯示，在滿分5分之評量中，工作環境平均得分4.31分、職涯發展4.39分、企業文化4.34分及永續經營4.48分，整體結果表現良好。

員工建議事項中，反應包含個人化的職涯發展為公司未來重要課題，並期望透過輪調及職能落差訓練，使員工能更具體掌握自我發展方向及職涯目標。公司已將此建議納入優先改善計畫，並持續強化相關制度之落實與推進。

本公司管理階層高度重視員工意見，並已依據調查結果及建議事項，研擬具體之提升與改善措施，以持續優化工作環境、強化人才發展，並促進組織永續經營，展現本公司積極落實員工關懷與公司治理之承諾。