薪酬委員會

 

薪酬委員會之職權，應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並對董事會負責，且將所提建議提交董事會討論：

  一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

  二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

有關會議召開情形，請參考本公司年報。

 

薪酬委員會成員專業資格與經驗

請參閱 董事資訊

 

任期:民國112年6月21日至民國115年6月20日

本公司薪酬委員會皆由全體獨立董事組成，薪酬委員會由謝明仁獨立董事為召集人。